Anreizsysteme

Die Holtmann GmbH & Co. KG verfolgt ein transparentes, kontinuierlich weiterentwickeltes Anreizsystem, das Mitarbeitende am Unternehmenserfolg beteiligt. Nachhaltigkeit ist dabei fest in der Unternehmens­strategie integriert, ohne als separate Zielvorgabe im Anreizsystem aufgenommen zu werden.

Im Arbeitskreis Nachhaltigkeit werden die Unternehmen­sziele weiter­entwickelt, um eine klarere Verbindung zwischen Nachhaltigkeit und individuellen Leistungs­kennzahlen zu schaffen. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden persönliche Ziele, Unternehmens­vorgaben und finanzielle Anreize festgelegt.

Zukünftig soll die Prämienausschüttung stärker mit individueller Performance und der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen verknüpft werden. Das Unternehmen entwickelt ein System, das diese Verbindung langfristig stärkt.

Holtmann+ setzt auf einen inklusiven Ansatz, bei dem Mitarbeitende aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Ihre Ideen und Vorschläge, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit, sollen zukünftig auch finanziell honoriert werden.